Développez des équipes plus performantes grâce à l’intelligence émotionnelle

Managers, équipes : je vous accompagne à développer vos soft-skills:

> Transformer les tensions, fluidifier les échanges et retrouver de la coopération, avec des outils concrets immédiatement applicables.

 

Pas de programme standard ici. Je construis chaque intervention autour de ce que vit vraiment votre équipe: 

 

Qu'il y ait un conflit à résoudre ou simplement une envie de progresser ensemble.

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🌱 Développer l'intelligence émotionnelle, c'est...

  • Mieux se comprendre et comprendre les autres
  • Renforcer la cohésion et la bonne humeur au quotidien
  • Créer un environnement où chacun se sent écouté et valorisé
  • Progresser ensemble, même quand tout va bien

L'IE n'est pas réservée aux équipes en difficulté — c'est un levier de croissance pour toute équipe qui veut aller plus loin.

 

Une intervention en IE, c'est un format adapté à votre réalité : atelier, formation, ou accompagnement : on choisit ensemble ce qui vous correspond.

Parfois, malgré la bonne volonté de chacun...

  • Les échanges se crispent, les non-dits s'accumulent
  • Les tensions s'installent sans qu'on sache vraiment pourquoi
  • Les managers se sentent démunis face aux émotions
  • La communication se bloque, la confiance s'érode
  • L'équipe tourne en rond sans trouver comment sortir de l'impasse

Et plus on attend, plus c'est difficile à dénouer.

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Une approche concrète et humaine, adaptée à votre équipe

Soignante pendant plus de 25 ans, j'ai appris que derrière chaque tension, il y a une émotion non exprimée. C'est cette approche que j'apporte en entreprise.

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J'interviens directement sur les situations réelles que vivent vos équipes :

  • Tensions et incompréhensions
  • Réactions émotionnelles difficiles à gérer
  • Difficultés à dire ou à s'écouter

👉 Concrètement, on travaille sur :

  • Ce qui se joue vraiment dans la relation
  • Ajuster sa posture
  • Renforcer l'affirmation de soi
  • Retrouver des échanges clairs et respectueux

Une intervention sur mesure, quel que soit votre point de départ

Que vous souhaitiez résoudre une tension, renforcer la cohésion ou simplement faire progresser votre équipe, je construis avec vous la formule qui correspond à votre réalité.

Par où commencer concrètement ?

Si vous faites face à des tensions ou à une communication difficile dans votre équipe, il n’est pas nécessaire de tout transformer d’un coup.

👉 Un premier temps court et structuré permet souvent de débloquer la situation et de remettre du dialogue.

Atelier collectif – 3h

Un format court pour débloquer rapidement une situation

Pour :

  • Apaiser les tensions
  • Remettre de la fluidité dans les échanges
  • Permettre à chacun de retrouver sa place

👉 Concrètement :

  • Mise en situation
  • Outils simples
  • Échanges guidés

👉 Résultat :

  • Une communication plus claire
  • Moins de tensions
  • Une dynamique relancée

À partir de 500€

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Ce que vous observez après l’intervention

  • Les tensions diminuent et les échanges redeviennent possibles
  • Les managers savent mieux réagir face aux situations délicates
  • Les non-dits sont exprimés de manière constructive
  • L’équipe retrouve de la clarté et de la coopération
Teamwork

Faites de vos émotions une force 

Développez vos compétences en intelligence émotionnelle

L’Intelligence Émotionnelle signifie : "Se comprendre, comprendre les autres, nouer de bonnes relations, pouvoir s’adapter et gérer l’environnement pour appréhender les contraintes et obstacles du quotidien". (D.Goleman)

Bar-On, R. (1997). BarOn emotional quotient inventory. Multi-health systems.

Qui suis-je? 

Sarah Gazelle

 
Formatrice Professionnelle d'Adultes 
Coach Professionnel certifiée EQ-i

 

 

   


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Bienvenue dans le monde de "Pégase Transition" !

 

Notre marque symbolise la force et la métamorphose, tout comme Pégase, la créature mythologique légendaire.

 

Ensemble, nous créerons un espace sûr pour la croissance et la transformation. 

Jacques Salomé

psychosociologue et écrivain

"La porte du changement ne peut s'ouvrir

que de l'intérieur"